央国企三种合同签错影响孩子一生。
央国企三种合同，待遇和发展天差地别，特别是最后一种合同。转发给孩子千万不要踩坑！
这是最正规的正式员工合同，签订的主体也就是孩子所在的企业。签订合同后孩子就是央国企的在编员工，有正式编制，就是咱们经常说的临时工。这个时候孩子的社保问题，最低工资水平问题等都没有保障，和正式员工发展空间肯定是不一样的。
第三种劳务派遣。
这是一个大坑，签订这种合同，孩子压根就没能进入体制内而且还搞丢了应届生身份。这也就是经常说的派遣员工。用工合同签订的主体，甚至都不是孩子所在的这家企业，只是第三方的一个员工。
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